Développer l'aisance relationnelle
Leadership et 'agilité relationnelle en résultat
Objectif pédagogique :
A travers le modèle ComProfiles®, ses méthodes et ses outils donner aux managers les moyens de bien vivre leurs émotions et de comprendre celles des autres, de s’adapter à eux et de stimuler leur énergie et ainsi :
- Les rendre capables d’être plus positifs, de travailler efficacement ensemble et de créer des contextes de travail plus collaboratifs.
- Rendre la communication interpersonnelle performante, satisfaisante et harmonieuse.
- Renforcer les compétences de leadership, de croissance relationnelle et sa capacité à animer une équipe.
- Garder l’ensemble de ses ressources personnelles et sa capacité de mise en perspective, même sous forte pression.
- Permettre d’intervenir face à une personne sous stress et l’aider à récupérer ses talents et ses capacités d’adaptation.
- Développer l’autonomie, la confiance et la motivation de chaque collaborateur.
Forme, durée et pédagogie
Séminaire Intra/sur mesure de deux jours consacré à un apprentissage théorique et à un entrainement concret par jeux de rôle pour la mise en œuvre des méthodes et outils ComProfiles®, Aucun prérequis.
Pour les personnes en situation de handicap joindre la référente au 06.08.88.27.08
Tarif : nous consulter
Forme d’évaluation :Questionnaire préalable. mises en situation. Profil relationnel
Programme
Intelligence émotionnelle, croissance relationnelle, gestion du stress : les concepts
Les deux aspects de la communication interpersonnelle : la croissance e la survie. Illustration : jeux de rôles
Exploration du modèle et découverte de son profil relationnel
Approfondissement de la compréhension et de l’usage du modèle
Entrainnement : adoption de nouveaux comportements.
A travers les approches de PNL, Comprofiles®, CNV entre autre… mettre en place un entrainement permettant de :
- Rendre la communication interpersonnelle performante.
- Renforcer les compétences relationnelle.
- Optimiser l’efficacité et la positivité du leadership.
- Optimiser la capacité à mettre en œuvre la croissance relationnelle.
A travers le modèle ComProfiles®, ses méthodes et ses outils donner aux managers, les moyens de comprendre leurs différences et leurs complémentarités.
Les rendre capables d’être plus positifs, de travailler efficacement ensemble et de créer des contextes de travail plus collaboratifs et de :
- Rendre la communication interpersonnelle performante, satisfaisante et harmonieuse.
- Permettre à chaque collaborateur de mettre en oeuvre ses ressources personnelles et d’augmenter sa capacité de mise en perspective, même sous forte pression.
- Permettre d’intervenir face à une personne sous stress et l’aider à récupérer ses talents et ses capacités d’adaptation.
- A travers différentes grilles de lecture : PNL, Neurosciences, Comprofiles® entre autre :
- Mieux se connaitre pour utiliser les outils de la communication.
- Mieux appréhender les modes de communication de son interlocuteur.
- Prendre conscience des clés de la bonne communication.
- Perfectionner son niveau de communication.
Grâce aux apports des Toast masters, et du théâtre adaptés à l’entreprise :
- Faire découvrir les techniques de prise de parole.
- Augmenter la confiance, la présence, et l’impact.
- Adopter une posture adaptée à son intention.
- Explorer de nouvelles introductions.
- Apprendre à mieux structurer et imager ses propos.
- Rendre le discours stimulant, et mémorable.